学業以外で力を注いだことを聞かれたら？面接官に刺さる例文と考え方を解説

学生生活の中で、学業以外にサークルや部活・アルバイトなどに励んでいた人もいるでしょう。就活において、どのようにアピールすると良い印象を持たれるのか、他の就活生と差別化を図るにはどのように書けば良いのか、悩んでいる人も多いかもしれません。学業以外で力を注いだことをアピールポイントにするには、企業側の意図やアピールの仕方を理解しておくと役立ちます。

本記事では、学業以外のアピールポイントを就活に役立てるための回答方法を解説します。アピールの内容や伝え方を知り、就活につなげてみてください。

目次

1. 【結論】“特別な経験”より“継続した努力”を伝えよう
2. 大学生にとって「学業以外」とは？
3. 面接官が「学業以外で力を注いだこと」を質問する意図とは
4. 「学業以外で力を注いだこと」をアピールするためのポイント
5. 学業以外の項目別アピールポイント
6. まとめ

【結論】“特別な経験”より“継続した努力”を伝えよう

本記事の結論

• 学業以外で力を注いだことを質問するのは、自発性やスキルを確認するため
• 特別な経験ではなく継続をした努力を伝えることが大切
• 学業以外のスキルを測るのに重視する企業が増加

企業側は、学業以外のエピソードを通じて、持続する力を見極めています。地味であってもコツコツと続けてきたエピソードは、何よりのアピールポイントになります。企業側に、自分が入社後に働くイメージをもってもらうためには、どのようにアピールしたら効果的なのか、次項から解説します。

大学生にとって「学業以外」とは？

大学生にとって、学業以外とは、授業やゼミ以外の課外活動全般を指します。具体的には、サークル・部活動・アルバイト・趣味・家事・留学・資格取得・ボランティアなどが該当します。

学業と学業以外の大きな違いは、義務であるか・ないかという点です。学生の本業は学業つまり勉強することですが、大学では勉強以外にもさまざまな経験を積むチャンスがあるため、企業側が質問内容に含めるケースも多くなっています。次項からは、企業側がなぜこのような質問をするのかを見ていきましょう。

面接官が「学業以外で力を注いだこと」を質問する意図とは

面接官が、学業ではなく敢えて「学業以外」と聞く意図が分からないと、どう答えたら良いのか・自己PRとどう差別したら良いのかなど、悩む人も多いものです。なぜ企業側がこのように質問するのか理解しておくと、質問に対する回答が考えやすくなります。

ここでは、質問する意図として多く見られる3つのポイントについて見ていきましょう。

自発性を見るため

学業は、学生にとっての義務である一方、学業以外での活動は本人の意思や考え方が大きく反映されます。学業以外でどのような活動をしていたのか・なぜ活動を続けたかなどを質問することで、企業側は学生が自分から進んで行動できるかといった自主性・積極性などを知りたいと考えているのです。学業以外の活動は、学生本人が自由に選べることで、自発性のチェックも重視されています。

自発性に加え、学生の人柄や価値観を理解するきっかけとして、学業以外の活動を質問する企業も増えています。学業以外の自発的な行動を通じて、性格を読み取りやすくなり、学生の興味や関心が理解できるようになります。

「学業以外で力を注いだこと」と自己PRは、伝えたい内容が明確に異なるため、違いを知っておくことが大切です。自己PRは、自分の強みや長所をアピールする一方で、学業以外で力を注いだことは、力を注いだ理由や活動を通じて成長できたことなどを伝えるものです。

学業以外で何を学んだのかを知るため

学業だけでなく、学業以外に取り組んだ経験があると、経験を通じて学んだことも多いものです。例えば、アルバイトやサークル活動で人と接することが多かったのであれば、チームワークや協調性の重要さを理解している可能性が高いと考えられます。スポーツを長く続けている場合、継続性を身につけているとみなされるでしょう。

学業以外のスキルを見るため

学業以外で力を注いだことを確かめるのは、学業以外のスキルを確認することも大切な目的です。接客業経験者であれば営業・留学経験者であれば語学力・独学でプログラミングを勉強したのであればITに関する業務など、学業以外に身につけたスキルを職務適正の参考にするケースも増えています。

勉強以外のスキルが仕事で役立つケースも多いことから、企業側はさまざまなスキルを持った学生を求めているのです。将来性を判断するため、スキルだけでなくスキルを身につけるまでのプロセスを重視する傾向が見られ、詳細なプロセスを確かめることで忍耐力や柔軟性なども図ることができます。学生にとって、学業以外で身につけたスキルは、就活において自己PRにつなげる重要なチャンスと言えるでしょう。

「学業以外で力を注いだこと」をアピールするためのポイント

学業と違い、学業以外で取り組んだことは数値に現れづらく、アピールの仕方に迷うものです。自分が取り組んできた実績をアピールするためには、どのようなコツを押さえておくと良いのか、ポイントを解説します。

継続したエピソードを中心に伝える

学業以外で力を注いだことをアピールするには、華やかな結果ではなく継続したエピソードを中心に伝えると、担当者の印象に残りやすくなります。活動内容は目立たないものの、自分なりに工夫して継続したエピソードは、入社後の働き方をイメージしやすく、前向きな印象を与えられるためです。就活はその人のポテンシャルを見極めたいということからも、結果よりもプロセスに注目して判断する面接官も少なくありません。学生時代に継続してこれたことがあれば、エピソードを洗い出してアピールできるように考えてみましょう。

例えば、困難な状況に対してどのように向き合い乗り越えたのかを具体的に伝えることで、与えられた仕事を最後までやり遂げる継続力が分かります。成果の大きさではなく、継続して努力したエピソードであれば、面接で深掘りして質問されても実体験をもとに答えられるでしょう。

特別な体験ではなく日常生活での経験を伝える

特別な体験ではなく、日常生活での小さな努力も、大きなアピールポイントにできます。努力から得た経験を通じて、自分が何を感じたのか・どのように成長できたのかなど、エピソードから人間性が分かるようにアピールしましょう。

「特別な体験をしたことがない」「大きな成功を収めた経験がない」などと考える必要はありません。実績や成果が伴っていることだけが体験ではなく、毎日積み重ねてきたことを振り返れば、自分ならではの経験がきっと見つかるはずです。失敗した経験であっても、そこから学びを得ていれば、アピールポイントにふさわしくなります。

また、自主性が見えないエピソードは避けるようにしましょう。誰かに誘われたから始めた・言われたから仕方なく続けたなど、自主的ではないエピソードはマイナス評価になってしまうため、表現に気をつけましょう。

得られた学びと企業の強みを関連付ける

学業以外に活動した事実だけではなく、学業以外で力を注いだことを通して自己PRしましょう。具体的には、以下のような方法があります。何を学んだのかを明確にしたうえで、入社後にどのように活かしたいかについてもしっかりと伝えましょう。

• サークルのキャプテンを務めた経験を活かして、プロジェクトチームを引っ張る存在になりたい
• 飲食店でのアルバイト経験を生かして、顧客に親しまれる営業職の仕事を目指したい
• 留学経験を通じて身につけたグローバルな感覚を、海外勤務に活かしたい

学業以外の項目別アピールポイント

学業以外の項目は多岐にわたり、項目によって注目すべきアピールポイントも異なります。項目別のアピールポイントを理解し、面接官に対する好印象につなげましょう。各項目で、例文と併せて紹介しますので、アピールポイントを考える参考にしてみてください。

アルバイト：困難にどう立ち向かったか

アルバイトでは、内容や経験した職種を簡潔に説明します。そのあと、アルバイトを通じてどのような困難が立ちはだかったのか・困難をどのように乗り越えたか・何を学んだのか・仕事にどう活かしたいのかなどをアピールしましょう。

例文

「私は、学業の傍ら個人経営の喫茶店でアルバイトをしております。アルバイト全体をまとめるリーダーとして、シフトの管理やアルバイトの配置などを店長から任されているほか、新商品のメニュー開発にも携わった経験があります。

ランチタイムなど忙しい時間帯には、アルバイトが厨房に入ることもありますが、メニューのレシピが覚えられないとの声が多く上がっていました。レシピが複雑で、新人がすぐに辞めてしまう点も課題でした。

どのアルバイトが入ってもスムーズに対応できるよう、写真入りのレシピマニュアルを提案しました。その結果、オーナーから感謝の言葉をいただいただけでなく、アルバイトの定着率も上げることができました。さらに、アルバイトの募集に必要な求人広告費も下がり、お店の利益率確保にも貢献できたのです。

入社後は、可視化することやチームワークの重要性などアルバイトで学んだ経験を活かしながら、貢献していきたいと考えております。」

部活動：仲間とどうやって協力したか

部活動では、1人で活動するケースはほとんどなく、仲間と協力する場面が多く見られます。部活を選んだ理由・コンクールや試合までどのような気持ちで練習に励んだか・仲間とどうやって協力し合ったかなどに着目すると、アピールポイントを見つけやすくなります。成績だけをアピールするのではなく、本番当日までの努力をアピールしましょう。

例文

「私は、中学から現在までラグビー部に所属しております。ラグビーでは、人間形成につながる特徴として、品位・情熱・結束・規律・尊重の5つを示しています。

中学からラグビーを続けている自分にとって、この5つはとても大切な考え方であると感じているのですが、大学からラグビー部に入った仲間のうち、特徴を深く理解せず乱暴にラグビーをやっているメンバーがいました。他の仲間も、ラグビーに対して真摯に向き合うことが減ってしまい、部内で対立が増えていってしまったのです。

試合が近づいた時、私は全員を集めてラグビーに対する考え方について話し合う時間を設けました。すると、そのメンバーは乱暴にラグビーをしているのではなく、ラグビーへの向き合い方が分からないと感じていたことが分かりました。話し合いの中で、ラグビーに対する全員の思いが高まっていくことを感じ、試合本番では1勝することができたのです。

この経験を通じて、仲間と話し合うことの大切さを痛感しました。入社後も、相手の立場を考えながら行動できる社会人を目指したいと考えています。」

サークル活動：立場や役回りをアピール

サークル活動では、ジャンルや内容を明確にしたうえで、人柄や協調性がわかるエピソードを話したいものです。工夫して取り組んだ内容やサークルメンバーとの協力などを盛り込むと良いでしょう。

例文

「私は現在大学でボランティアサークルに所属しており、月に一度地域の方々と触れ合うイベントを企画しています。毎月異なる内容のイベントを行うため、当日のスケジュールや事前の準備など慌ただしく行なっています。

現在では、毎回100名を超える地域の方が参加してくださるイベントとなりましたが、始めた当初は参加者数が思うように伸びず、1ケタの参加者数であったことも少なくありませんでした。

参加者数を少しでも増やそうと、仲間と協力して地域の小学校と連携したり、SNSや地域情報誌などを活用してイベントを周知したり、さまざまな施策に取り組みました。その結果、毎月来てくださる地域の方から『いつもありがとう』『来月も楽しみにしてるよ』などと、嬉しいお言葉をいただけるようになったのです。

ボランティアサークルでの経験を通じて、プロジェクトの実行力や課題解決力などを身につけることができました。入社後は、企画から立案・実行までを一貫して担当し、会社全体の成果に結びつけていきたいと考えています。」

留学：異文化でのコミュニケーションで得たこととは

留学では、留学した理由や、留学によって得た学び、留学経験を入社後にどうやって活かしたいかなどを盛り込むと、担当者の印象に残りやすくなります。

例文

「私は、2年間オーストラリアに留学しておりました。現地の大学に通いながらオーストラリアの歴史を勉強し、現地交流にも積極的に参加いたしました。

オーストラリアは、多文化多民族国家であり、多様な文化が融合している国です。通った大学にも、アジア・アメリカ・ヨーロッパなどさまざまな国から学生が留学しており、日本で生まれ育った私にとってとても刺激的な環境でした。

文化が違えば考え方も異なり、色々な場面で意見の衝突が起こりましたが、その都度しっかりと話し合いをすることで、お互いの考えを尊重することができたのです。留学経験を通じて、話し合うことの大切さを学びました。

御社の業務においても、常に周りの方々と話し合い、意見をしっかりと伝えながら業務を進めていきたいと考えています。」

資格取得：目指したきっかけや努力したこと

資格取得を盛り込む場合は、なぜ資格を取ろうと思ったか・資格取得に向け努力したこと、くじけそうになった時に乗り越えたエピソードなどを伝えると効果的です。

例文

「私は、税理士を目指すため、大学2年生の時に学業と並行して簿記1級の資格取得を目指して勉強しておりました。毎日2時間の勉強時間を確保するため、効率的に家事をこなすよう取り組んでおりました。具体的には、毎日少しずつ掃除をしたり作り置きの惣菜を作ったりするなどして家事の時間を短縮し、その分勉強に充てるようにいたしました。

途中で思うような結果が出ず、くじけそうになったこともありましたが、学習方法を見直したり友人と励まし合って勉強を進めたりすることで、試験当日まで勉強に取り組むことができました。結果として、一度で簿記1級試験に合格でき、粘り強く取り組む大切さを学びました。

御社に入社後は、簿記1級の資格を活かすとともに、粘り強さも大切にしながら仕事に取り組みたいと考えています。」

まとめ

本記事で解説してきたように、学業以外で力を注いだことを就活時のアピールポイントにすると、自発性や継続性を担当者に伝えやすくなります。力を注いだ理由や結果・学びを具体的に伝え、自分の人となりをしっかりと伝えられるようにしましょう。

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