1. 一般的な就活のスケジュール

1-1. 抑えておくべきイベントは？

まず、就活をするにあたってチェック必須の、就活のスケジュールをお伝えします。こちらは、経団連に加盟している企業をはじめとした、一般的な就活スケジュールになります。

• 大学3年6月～ ：インターンシップの募集開始
• 大学3年夏休み：インターンシップ開始（第一弾）
• 大学4年春休み：インターンシップ開始（第二弾）
• 大学3年3月～ ：【情報解禁】企業説明会・ESの提出がスタート
• 大学4年6月～ ：【選考開始】面接等の選考がスタート・内々定が出始める

特に、3月と6月は企業と就活生が一斉に動き出すタイミングになります。結論から言うと、

「3月の情報解禁の頃には、自信を持って選考に参加できる」状態にできればOKです。

3月の情報解禁が過ぎると、企業説明会や、セミナー、経団連非加盟企業の選考等が始まります。そして、そこから3ヶ月後には内定や、内々定をもらう人が出てきます。つまり、3月以降は様々なイベントが一斉に開催され、イベントへの参加と平行してESの作成やWebテストの受験など、多くのタスクを同時に進めていくことになります。

3月の情報解禁とともに本選考へと速やかに進むためには、それまでに「就活の準備」に取り組んでおくことが重要になります。

1-2. 就活の前に必要な「就活準備」って？

それではどんな準備が必要なのか、見ていきましょう。

1. 自己分析
2. 業界・企業研究

大きく分けると、この二つになります。

まず「自己分析」は、その名の通り、自身を分析する作業です。

例えば、「どんな社会人生活を送りたいのか」や、「自分はこれまでどんな経験をしてきて、現在どんな強みを持っているのか」のように、様々な問答を自分自身で行います。これは、「企業選び」と「選考」という二つのフェーズで必要になる、大切な作業になります。

「業界・企業研究」は、業界や企業に対する知識を深める作業のことを指します。

例えば、「世の中にどんな業界・企業があるのか？」と様々な企業を知り、自身がエントリーする企業を選びます。そして、「志望する企業にはどのような理念があるのか」を調べて、選考の対策をします。このように業界・企業研究も、企業選びと選考のために必要な作業になります。

2. どんな就活スタイルを選択するか

「就活をいつから始めるか」というのはつまり、先ほど挙げた二つの「就活準備」をいつから始めるか、ということです。ここでは、二つの大きな就活パターンを見てみましょう。

2-1. 長期じっくり型（大学3年春頃～始動）

まずは、じっくりと入念に就活に取り組みたい人です。

そのような方の多くは、大学3年生からインターンシップに参加します。インターンシップでは実際に企業で働くことができるので、自分の興味や企業の雰囲気をリアルに体感することができます。また企業側も、優秀な学生を見つけたり、採用の場として開催する企業が増えています。

インターンシップは、大学3年の夏季休暇や、大学4年の春季休暇の時期に開催する企業が多いです。エントリーラッシュは、大学3年の6〜7月頃になります。インターンシップに参加したい方は、この時期までにエントリーする企業を選べるようにしましょう。そのために、大学3年の春頃には「自己分析」と「業界・企業研究」を始めましょう。

2-2. 短期集中型（大学3年冬頃～始動）

続いて、短期集中型です。

就活生の中には、学生生活や、学外の活動に力をいれている人もいると思います。

早い時期から就活の時間が確保できない場合は、以下のポイントだけ抑えておくことをお勧めします。

• 大学3年の夏頃〜：企業の合同説明会等のイベントに参加する。
• 大学3年の秋頃〜：「自己分析」と「業界・企業研究」を始める。

まず、大学3年の夏頃から就活イベントが開催され始めますので、そこに出向いてみましょう。就活の知識が無い状態でも問題ありません。企業の説明を実際に聞き、就活の雰囲気に触れることで、就活のイメージがつきやすくなります。

そして、秋頃から徐々に自己分析と業界・企業研究を始め、大学3年の1月頃からは、就活に集中することをお勧めします。

3. まとめ

就活は早く始めたら上手くいく、遅く始めたら失敗する、ということはありません。私が就活生だった時は、「短期集中型」でした。焦ることもありましたが、自身の活動に専念していたおかげで、その活動は就活の選考の際にとても役に立ちました。

今回お伝えしたポイントはしっかりと抑え、学生生活も就活も悔いのないように取り組んでみてくださいね。